การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล  ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 ดำเนินการดังนี้ 1) จัดทำข้อตกลงในการปฏิบัติราชการ ระหว่าง ผู้บังคับบัญชา กับผู้ขอรับการประเมิน
      2) ประเมินผลการปฏิบัติงาน ส่วนที่ 1 ประเมินผลสัมฤทธิ๋์ของงาน (ร้อยละ 70) จำนวน 3 ผลงาน
      3) ส่วนที่ 2 ประเมินสมรรถนะ (ร้อยละ 30) ประกอบด้วย
                     สมรรถนะหลัก 1.มุ่งผลสัมฤทธิ์ 2.การยึดมั่นในความถูกต้องและจริยธรรม ระดับความคาดหวัง ระดับ 3  ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความถูกต้องตามหลักกฎหมาย จริยธรรม และระเบียบวินัย มีสัจจะ เชื่อถือได้ และยึดมั่นและแน่วแน่ในจรรยาบรรณ หลักคุณธรรม ยุติธรรม และปฏิบัติตนกับผู้อื่นอย่างเท่าเทียมกัน  3.ความเข้าใจในองค์กรและระบบงาน 4.การบริการเป็นเลิศ  5.การทำงานเป็นทีม (ระดับ การประเมินตามหลักเกณฑ์คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง)  
                    สมรรถนะประจำสายงาน  1.การแก้ไขปัญหาและดำเนินการเชิงรุก2.การคิดวิเคราะห์ 3.การสั่งสมความรู้และความเชี่ยวชาญในสายอาชีพ  4.ความละเอียดรอบคอบและความถูกต้องของงาน (ระดับการประเมินตามหลักเกณฑ์คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง)

ข่าว ณ. วันที่ 5 เม.ย. 2566 เวลา 09.21 น. โดย SOA.DK

ผู้เข้าชม 66 ท่าน